中教未來2017年青少兒藝術(shù)教育項目年中總結(jié)經(jīng)營分析會及員工培訓(xùn)會于2017年7月17日上午9時在公司總部第一會議室拉開帷幕。在為期兩天的培訓(xùn)中來自北京、河北區(qū)域共計8個校區(qū)50余名老師認(rèn)真總結(jié)、虛心學(xué)習(xí)，將友愛、激情、學(xué)習(xí)、融合貫穿始終。

 此次會議旨在為更好的完成青少兒各項目部的年度工作目標(biāo)以及加強團(tuán)隊建設(shè)、提升青少兒藝術(shù)教育板塊的整體工作水平。會中通過對青少兒各項目2017年1月至2017年6月的收入及支出情況的統(tǒng)計、分析，為各校區(qū)今后的工作提供了數(shù)據(jù)依據(jù)和方向指導(dǎo)；同時集團(tuán)重視員工軟技能的培養(yǎng)：集團(tuán)概況、企業(yè)文化、人才培養(yǎng)、職業(yè)化素養(yǎng)等課程讓大家與企業(yè)關(guān)系拉得更近，大大提升了集體榮譽感、責(zé)任感和使命感。

 會議第一天，由各校區(qū)主管對校區(qū)上半年的工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并以數(shù)據(jù)為主要依據(jù)詳盡匯報和闡述校區(qū)的經(jīng)營狀況、任務(wù)完成情況、上半年重要工作舉措及工作亮點、下半年的工作目標(biāo)及重要舉措。 

 回龍觀校區(qū)陳惠芳是所有校區(qū)主管中年齡最小、成長速度最快的。匯報中她以精準(zhǔn)詳盡的數(shù)據(jù)為依據(jù)對上半年的經(jīng)營狀況及下半年的工作目標(biāo)進(jìn)行闡述，可見工作過程扎實，工作結(jié)果喜人。 

 華聯(lián)校區(qū)主管張海光是主管隊伍中為數(shù)不多的男主管，其工作風(fēng)格沉穩(wěn)、干練，在他的帶領(lǐng)下華聯(lián)校區(qū)隊伍正在實現(xiàn)從量變到質(zhì)變的飛躍。

 天通苑校區(qū)主管孫曉宇初為人母，盡管孩子只有四個月大，但她依然帶領(lǐng)兩個校區(qū)穩(wěn)抓穩(wěn)打，高昂的團(tuán)隊士氣讓他們力爭在下半年的工作中突破自我。 

 宏福苑校區(qū)的高曉鳳主管工作風(fēng)格嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，其負(fù)責(zé)的校區(qū)不僅團(tuán)隊執(zhí)行力強，而且在教學(xué)研發(fā)中也獨樹一幟，在上半年的工作中自主研發(fā)若干科學(xué)的、完善的教學(xué)體系，并高效的運用到實際工作中。 

 以胡麗麗主管為首的河北固安校區(qū)是一支融合度極高，執(zhí)行力、創(chuàng)新力極強的團(tuán)隊。別看他們在項目的所有團(tuán)隊中成員平均年齡最小，實際他們已經(jīng)在胡麗麗的帶領(lǐng)下高質(zhì)、高效的向另一個高度邁進(jìn)。 

 科德藝教的鄧玲主管以其成熟、干練、通透的工作風(fēng)格和高職業(yè)化素養(yǎng)得到大家的普遍認(rèn)可，并爭相以其為工作中的標(biāo)桿和榜樣學(xué)習(xí)、模仿。 

 新成員十三號在線項目從籌劃至今在短短幾個月的時間里，不僅組建了以李楠為首的風(fēng)格鮮明、具有各項專業(yè)特長的團(tuán)隊，而且在產(chǎn)品品類設(shè)計及品牌概念的研習(xí)中也收獲頗豐。相信實現(xiàn)下半年的工作目標(biāo)指日可待。 

 青少兒藝術(shù)項目板塊主任高興子老師對2017下半年整體戰(zhàn)略目標(biāo)分析及工作內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)闡述。 

 最后中教未來集團(tuán)副總裁助理、青少兒藝術(shù)項目部負(fù)責(zé)人閆月娥對2017上半年整體工作進(jìn)行總結(jié)和分析，并為該項目下半年的工作目標(biāo)和工作內(nèi)容做整體布局。 

 到此會議的第一部分2017年青少兒藝術(shù)教育項目年中總結(jié)經(jīng)營分析會圓滿結(jié)束。當(dāng)天晚上大家在活躍、激動的氣氛中組織聚餐和團(tuán)隊聯(lián)歡活動，集團(tuán)常務(wù)副總裁丁曉輝先生出席活動并與項目各校區(qū)的員工一起開懷暢談，其樂融融。期間大家各顯其能，紛紛登臺展示自己的才華，歡樂的笑聲、歌聲交織在一起，久久回蕩。 

 會議第二天也是收獲滿滿的一天，中教未來集團(tuán)青少兒藝術(shù)項目的成員們早早來到會場，以空杯的心態(tài)和渴望成長的心情交流、分享了昨天一整天滿滿的知識、經(jīng)驗和體會。

 員工培訓(xùn)第一課由中教未來教育集團(tuán)常務(wù)副總裁丁曉輝先生為成員們介紹集團(tuán)各業(yè)務(wù)板塊、發(fā)展歷程及未來發(fā)展規(guī)劃。通過丁總的介紹讓我們對認(rèn)清我是誰？我的未來要去哪里？等問題有了更深的理解，同時也讓大家了解到我們擁有怎樣的平臺和資源。 

 第二課由中教未來教育集團(tuán)副總裁分管行政和人力資源的楊晶女士為成員們闡述中教未來集團(tuán)的人才培養(yǎng)計劃。“學(xué)歷代表過去，能力代表現(xiàn)在，學(xué)習(xí)力代表未來”是楊總對大家的勉勵。今天我們是哪里需要哪里搬的那塊磚，通過在中教的學(xué)習(xí)和歷練，明天我們必將成為獨當(dāng)一面的勇士。

 《根植內(nèi)心的職業(yè)自豪感》這一課請來了中教未來教育集團(tuán)資深教育顧問，年逾古稀的趙墨臣老師。“教育無小事、教師無小節(jié)”趙老的每一句話都值得我們思考，不由得讓人肅然起敬，慶幸自己在奮斗的年紀(jì)有這樣的老師在工作和生活中給予指引，并激勵我們在人生的道路上不斷向前。 

 在下午的分享中，再次請到了集團(tuán)副總裁丁曉輝先生，其對于“職場人員必備素質(zhì)”這一話題展開了生動、幽默、極具個人風(fēng)格魅力的分享，并深入淺出的對百分之九十以上的九零后員工給予關(guān)鍵性指導(dǎo)。

 在最后一部分培訓(xùn)中，青少兒藝術(shù)項目的負(fù)責(zé)人，我們敬愛的閆院長，以自己親身的經(jīng)歷為例，講述了她在中教十余年成長中的點點滴滴，閆院長以其飽滿的熱情和親切的講述感染著在場的每一位同事：“我最大的心愿是與中教慢慢變老；當(dāng)我已然老去，中教依然風(fēng)華正茂”。

 到此中教未來結(jié)束了，但我們前進(jìn)的腳步才剛剛開始，不負(fù)韶華美麗前行，勇于擔(dān)當(dāng)砥礪奮進(jìn)。在這個以平均年齡為27歲的核心主管團(tuán)隊，在這個總?cè)藬?shù)不足60人的團(tuán)隊，在這個擁有8個校區(qū)的項目，一定會在未來的歲月里披荊斬棘、所向無敵！